Ascolto, Comunicazione, Fiducia, Partnership
“Potete immaginare, creare e costruire il luogo più meraviglioso della terra ma… occorreranno sempre le persone perché il sogno diventi realtà.” Walt Disney
Costruire relazioni professionali di valore
Un percorso per imparare a trovare uno scopo comune e a costruire relazioni professionali di valore.
Questo percorso formativo è un viaggio di approfondimento e sperimentazione, in cui evolvere nella capacità di creare relazioni professionali di fiducia, nel far accogliere il tuo punto di vista e influenzare il mondo intorno a te.
La relazione con gli altri, infatti, è ciò che favorisce oppure ostacola la realizzazione dei tuoi obiettivi, la gestione delle tue responsabilità e l’ottenimento di riconoscimento da chi ti circonda.
Insomma, tra te, i risultati e la realizzazione, ci sono di mezzo… gli altri.
Più si avanza in termini di responsabilità, più le capacità relazionali diventano importanti. Queste capacità dipendono fortemente dalla qualità della comunicazione e dalla capacità di comprendere le motivazioni degli interlocutori.
PERCHÈ SCEGLIERE QUESTO TRAINING?
Perché potenzia la comunicazione efficace con strumenti innovativi, come gli archetipi motivazionali e alterna, pratiche coinvolgenti come i role play, con momenti di riflessione e crescita personale.
Gli strumenti del percorso per costruire relazioni professionali di valore
Archetipi
Gli archetipi aiutano a comprendere le motivazioni profonde delle persone e a superare la barriera del giudizio.
Questo schema “universale” racchiude tutte le principali dinamiche motivazionali dell’essere umano.
- Quali sono i driver motivazionali che si nascondono dietro i comportamenti?
- Quali sono i valori e i talenti che possono mettere a disposizione nelle loro relazioni?
- Quali sono gli inibitori di tali relazioni?
Group
Sfruttare la forza del gruppo per acquisire consapevolezza
Rispetto ai metodi di formazione tradizionale, il coaching parte dal presupposto che ognuno abbia già le caratteristiche necessarie per emergere e supporta gli individui ad accedere al proprio potenziale.
Il group coaching attiva le risorse del gruppo sia nella fase di ascolto che di creazione di consapevolezze.
È utile per:
- Acquisire nuove consapevolezze
- Sfruttare la saggezza del gruppo per la crescita degli individui
- Generare più engagement
Comunicazione
Per migliorare la qualità della comunicazione
La qualità della relazione è strettamente collegata alla qualità della comunicazione e alle capacità di:
- Attuare l’ascolto attivo e empatico
- Utilizzare un linguaggio positivo e motivante
- Saper riconoscere e gestire gli stati d’animo
- Dare feedback in modo da ottenere il cambiamento desiderato
I partecipanti si alleneranno e si sperimenteranno in numerosi role play per perseguire questo miglioramento e migliorare le proprie competenze relazionali.
I trainer
Silviana Petrone
Executive Coach, Leadership Trainer e Brand Strategist
Negli anni, portando il contributo della mia esperienza manageriale, ho sviluppato la mia professionalità come trainer negli ambiti Comunicazione e Leadership e collaboro con Università e Business School quali Il Sole 24 Ore, Cattolica e il CUOA come docente di Marketing e Trade Marketing.
Sono Professional Certified Coach presso ICF (International Coach Federation) con una specializzazione in ambito Executive and Middle Management, Comunicazione e Leadership.
Elena Barbieri
Consulente di Marketing, Ricercatrice e Trainer.
Ricercatore Associato presso Centrimark, Docente di Consumer Behavior presso il Master di Marketing Management, Università Cattolica Milano. Autrice di “Insight. L’anima della marca” Youcanprint ediz, 2014, di “Attraverso gli Archetipi” Youcanprint ediz, 2018 e di «Chiavi di Marketing» 2023 (NEW!)
Elena è esperta di Archetipi Motivazionali, inventrice di metodologie semplici ed efficienti per scoprire e valorizzare il significato emotivo profondo delle relazioni.
FAQ
Si tratta di due cose profondamente diverse.
Gli archetipi motivazionali aiutano a comprendere cosa ci motiva nel profondo. Ad esempio, ricerchiamo stabilità e controllo dei diversi aspetti della nostra vita? Oppure le nostre azioni sono spinte dalla volontà di lasciare un segno nella realtà che viviamo?
Le sfumature sono molteplici, infatti gli archetipi sono 12 e determinano i nostri comportamenti e le scelte che facciamo.
La personalità è ciò che le persone vedono dal di fuori, è il modo in cui gli altri ci descrivono, mentre gli archetipi riguardano ciò che ci spinge dall’interno.
Assolutamente sì, perché, oltre a superare la barriera del giudizio, aiuta a usare un linguaggio positivo che favorisce anche le conversazioni più difficili. Spesso, nei percorsi che abbiamo facilitato, abbiamo incontrato persone che avevano coltivato giudizi nei confronti di colleghi e che, grazie all’ascolto e alla comprensione dei driver motivazionali, sono riuscite a superare le proprie convinzioni limitanti e a dare una nuova vita a relazioni professionali compromesse.
I percorsi di formazione per lo sviluppo di capacità e competenze relazionali sono tutti svolti all’interno delle aziende e progettati e adattati agli obiettivi specifici dell’azienda cliente. Non abbiamo corsi multi-client. L’offerta formativa presente in questa pagina è esemplificativa, normalmente il percorso viene studiato e cucito su misura delle esigenze del cliente tenendo conto della cultura aziendale e del livello di seniority dei partecipanti.
